उत्तर प्रदेश,मानेसर, दिल्ली आणि नोएडामध्ये आंदोलक कामगारांवर झालेल्या दडपशाहीचा महाराष्ट्र बांधकाम कामगार संघटनांच्या वतीने तीव्र निषेध
सर्व अटक केलेल्यांची सुटका करण्याची आणि युनियन नेत्यांशी चर्चा सुरू करण्याची मागणी
उत्तर प्रदेश सरकारचा आम्ही तीव्र निषेध करीत आहोत. जे किमान वेतनात वाढ, ८ तास काम, अतिरिक्त कामाच्या तासांसाठी कायद्यानुसार दुप्पट दराने ओव्हरटाइम, कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा आणि सामाजिक सुरक्षा इत्यादी न्याय्य मागण्यांसाठी सुरू असलेल्या कामगार आंदोलनाला बदनाम करण्याचा प्रयत्न करत आहे. हे अत्यंत खेदजनक आहे की, नोएडामधील युनियन नेत्यांना नजरकैदेत ठेवण्यात आले आणि त्यांना कामगारांशी बोलण्यापासून रोखण्यात आले. आंदोलक कामगारांवर, विशेषतः महिला कामगारांवर, पोलिसांनी अवाजवी बळाचा वापर केला, ज्यामुळे परिस्थिती अधिक चिघळली.
वस्तुस्थिती अशी आहे की, जीवनावश्यक वस्तूंच्या महागाईत प्रचंड वाढ होऊनही गेल्या १० वर्षांत अनेक राज्यांमध्ये किमान वेतनात सुधारणा करण्यात आलेली नाही. बहुतांश औद्योगिक केंद्रांमध्ये कंत्राटी कामगार हे स्थलांतरित कामगार असून ते मूलभूत सुविधांशिवाय अत्यंत असुरक्षित परिस्थितीत राहत आहेत.
हे आंदोलन एकाकी घडलेले नाही. अवघ्या दोन महिन्यांपूर्वी बरौनी रिफायनरी क्षेत्रातील हजारो कंत्राटी कामगारांनी अशाच प्रकारचे आंदोलन केले होते, त्यानंतर पानिपत आणि सुरतमध्येही तीव्र निदर्शने झाली. मार्चच्या अखेरीस मानेसरमध्ये आंदोलन सुरू झाले आणि ८ एप्रिलपर्यंत व्यवस्थापन व कामगार प्रशासनाकडून कोणताही प्रतिसाद न मिळाल्याने जेव्हा कामगार रस्त्यावर उतरले, तेव्हा पोलिसांनी आक्रमक पवित्रा घेतला, ज्यामुळे अधिक अशांतता निर्माण झाली. शेकडो कामगारांना अटक करण्यात आली असून त्यांच्यावर गुन्हे दाखल करण्यात आले आहेत.
आम्ही केंद्रीय कामगार संघटनांच्या वतीने वारंवार सांगत आहोत की, कामाच्या ठिकाणी कामगार कायद्यांचे उल्लंघन होणे ही आता सामान्य बाब झाली आहे. तपासण्या (Inspections) केल्या जात नाहीत; कामाचा ओव्हरलोड आणि थकीत पगार याशिवाय कामाच्या ठिकाणी सुरक्षिततेशी तडजोड केली जात आहे, ज्यामुळे मौल्यवान जीव जात आहेत आणि अनेकजण आपली कार्यक्षमता गमावत आहेत. संघटना (Unions) स्थापन करण्यास परवानगी दिली जात नाही आणि जे प्रयत्न करतात त्यांना नोकरीवरून काढून टाकले जाते. एक प्रकारे हे कामगार अधिकारांचे पूर्णपणे उल्लंघन असून सामाजिक संवाद आणि सामूहिक सौदेबाजीचा अभाव आहे.
या समस्यांचे निराकरण करण्याऐवजी, केंद्र सरकारने हे उल्लंघन कायदेशीर करण्यासाठी चार जाचक कामगार संहिता (Labour Codes) आणल्या आहेत. यामध्ये १५ केंद्रीय कामगार कायदे आणि इतर २९ केंद्रीय कायदे रद्द करून त्यांचे रूपांतर चार संहितांमध्ये करण्यात आले आहे. या संहिता कामगार वर्गाला गुलामगिरीकडे ढकलणाऱ्या आहेत—यात कामाचे तास वाढवणे, संपाचा अधिकार संपुष्टात आणणे, मुदतबंद रोजगार (Fixed-term employment) हा नियम बनवणे, कोणतीही नोकरीची सुरक्षा नसणे, आणि कामगार संघटनांची नोंदणी कठीण करणे तर त्यांची मान्यता रद्द करणे सोपे करणे, अशा तरतुदी आहेत.
या तीन महिन्यांत आपण जे पाहिले ते कामगारांमधील नैराश्य आहे. जेव्हा तुम्ही संघटनांना परवानगी देत नाही आणि संवादाची परिस्थिती उरत नाही, तेव्हा अशांतता निर्माण होते आणि औद्योगिक शांतता भंग पावते. आम्ही चार कामगार संहिता रद्द करण्याची आमची मागणी पुन्हा एकदा करीत आहोत आणि तातडीने ‘भारतीय श्रम परिषद’ (ILC) बोलवण्याचे आवाहन करतो.
आम्ही उत्तर प्रदेश आणि हरियाणा सरकारकडे मागणी करतो की:
- अटक केलेल्या सर्व कामगारांची त्वरित सुटका करावी.
- त्यांच्यावरील दाखल केलेले गुन्हे मागे घ्यावेत.
- कामगारांच्या कामाची परिस्थिती, मागण्या आणि त्यांच्या तक्रारींबाबत संबंधित कामगार संघटनांच्या घटकांशी चर्चा सुरू करावी.
असे पत्रक महाराष्ट्र राज्य बांधकाम कामगार संघटना संयुक्त कृती समितीचे राज्य निमंत्रक ज्येष्ठ कामगार नेते कॉ शंकर पुजारी यांनी प्रसिद्धीस दिलेल आहे.
